Integrar la vida: Liderar con éxito la trayectoria profesional y personal en un mundo global

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Contents

  1. Publicaciones de Estudiantes
  2. LIDERAR CON ÉXITO LA TRAYECTORIA PROFESIONAL Y PERSONAL EN UN MUNDO GLOBAL
  3. Dejar de conciliar para empezar a integrar
  4. Main navigation

Save for Later. Schmutztitel oder Vorsatz können fehlen. Einband bzw. Schutzumschlag weisen unter Umständen starke Gebrauchsspuren auf. Binding, dust jacket if any , etc may also be worn. Bibliographic Details Title: Integrar la vida: Liderar con éxito la About this title Synopsis: Rare book "About this title" may belong to another edition of this title.

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Should this be the case, please contact us before giving a review so that, where possible, we can find a solution. Todos los datos sacados directamente de los estudios de otros se citan como tal. En particular, la doctora Soon Ang de la Universidad Tecnológica de Nanyang en Singapur y la doctora Linn Van Dyne de la Universidad Estatal de Michigan han compartido generosamente su investiga- ción, sus puntos de vista y sus varios años de estudio en inteligencia cultural.

Nosotros tres trabajamos estrechamente en la investiga- ción y la aplicación de la inteligencia cultural, y tienes anotadas las referencias a su trabajo a lo largo del libro. Se puede encontrar una breve descripción de la naturaleza y la metodología de mis estudios en el apéndice. Prefacio del liderazgo. Nadie llega al final de este viaje.

Eso también se puede encontrar aquí. Te animo a que leas este libro del modo que mejor se ajuste a ti. El capítulo uno explica la relevancia de la inteligencia cultural para el liderazgo.

LIDERAR CON ÉXITO LA TRAYECTORIA PROFESIONAL Y PERSONAL EN UN MUNDO GLOBAL

El capítulo dos proporciona una visión de conjunto del modelo de inteligencia cultural, incluyendo una breve descripción de sus cuatro dimensiones. Estos cuatro pasos son un ciclo que podemos repasar antes de aceptar cualquier tarea intercultural. Los dos capítulos finales, el ocho y el nueve, analizan los modos clave para desarrollar la IC en ti mismo y en tu organización. En mi propia experiencia de liderazgo intercultural he tenido tantos fracasos como éxitos.


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Así pues, el libro incluye datos de estudio ilustrados con historias de la vida real para ofrecer buenos consejos para el liderazgo intercultural. Prefacio que apreciamos en nuestros corazones pueden tocar las vidas de gente que vive a quince husos horarios de nosotros. Aprendemos de líderes que trabajan y gestionan sus empresas en lugares muy diferentes de nosotros. Podemos comer nachos en Bangkok, sushi en Johannesburgo y baklava en Omaha.

Podemos aprovechar los conocimientos de contabilidad de los profesionales de Bangalore. Este libro proporciona un camino para embarcarse con dignidad y éxito en el viaje hacia un mundo menguante. Me complace compartir este viaje contigo. Todos ellos leyeron un tosco borrador del manuscrito, y su contribución modeló profun- damente el producto final.

Hay una buena razón de por qué ves los nombres de Soon Ang y Linn Van Dyne a lo largo de todo el libro.

Su resonancia per- sonal acerca de este tema silenció las ofertas de otros editores. Y el compañerismo a lo largo del desarrollo del libro ha sido profunda- mente gratificante. Mi esposa, Linda, ha participado en cada iteración de este proyecto, desde su germen como idea hasta los toques finales. E l liderazgo, hoy en día, es un desafío multicultural. Pocos de nosotros necesitamos convencernos de ese hecho.

Publicaciones de Estudiantes

La inteligencia cultural ofrece un camino mejor. El ciclo de cuatro pasos de la inteligencia cultural presente en este libro es algo a lo que puedes acudir cada vez que te enfrentes a una nueva situación de interculturalidad. He estado fascinado toda mi vida por las culturas. Soy mejor líder, mejor profesor, mejor padre, amigo y ciudadano a causa de las amistades interculturales que he forjado en mi trabajo. Y por medio del fascinante dominio de la inteligen- cia cultural, he descubierto un camino próspero para comprender y prepararme para mi trabajo intercultural.

Es una capacidad que incluye cuatro dimensiones diferentes que nos permiten hacer frente a las vertiginosas demandas del liderazgo.

LIDERAR CON ÉXITO LA TRAYECTORIA PROFESIONAL Y PERSONAL EN UN MUNDO GLOBAL

Este libro describe cómo conseguir la astucia y la ventaja competitiva que provienen de apli- car el ciclo de cuatro pasos de la inteligencia cultural. Piensa en una misión intercultural o una situación a la que te enfrentes. Tómate un minuto y recorre el ciclo de cuatro pasos de la IC ahora mismo: 1. Pero, puesto que mi organización ha formado allí una alianza, ahora se ha convertido en un destino habitual para mí. El acceso a Internet en el hotel donde me hospedo, la Coca-Cola Light y el uso de dóla- res estadounidenses le extraen a un lugar como Monrovia algo de su sensación de sitio remoto, aunque todavía tengo que hacer un montón de adaptaciones para mi trabajo en Liberia.

Supongo que la tierra es plana Antes de que mis hijos regresen a casa de la celebración del Cinco de Mayo mexicano en el colegio, llamo a la empresa de mi compañía de crédito y doy con un represen- tante de atención al cliente en Delhi. Incluso en la pequeña ciudad de Grand Rapids, Michigan, donde vivo, abundan los encuentros interculturales. Llegar a Monrovia desde Grand Rapids requiere una planificación detallada y causa estragos en el cuerpo.

En el vuelo de Bruselas a Monrovia me siento junto a Tim, un libe- riano de veintidós años que actualmente vive en Atlanta. Charlamos brevemente. Él describe su entusiasmo al volver a casa a Liberia por primera vez desde que sus padres le ayudaron a planear su escapada a Estados Unidos durante la guerra civil de hace diez años. Cuando aterrizamos, veo los aviones de la ONU aparcados en el asfalto. Hace apenas ocho horas caminaba por las calles de Bruselas y compraba un gofre matutino. Y aquí estoy, abriéndome camino hacia el control de pasaportes en Monrovia.

Al final termino en la zona de recogida de equipajes junto a Tim, mi nuevo conocido. Un mozo de estación que parece tan mayor que podría pasar por centenario ayuda a Tim con su equipaje. El mozo se echa a reír con una risa punzante. No sabes lo que es tener una vida dura. Llevo trabajando treinta y siete horas seguidas y llevan seis semanas sin pagarme.

Dejar de conciliar para empezar a integrar

Pero no puedo dejar este trabajo. Mucha gente no tiene. No tienes ni idea, ni idea.

Es duro. No importa. Puedo ver cómo el cansancio penetra en los anchos hombros de Tim. Aun así, imagino que como joven afroamericano viviendo en Atlanta Tim pase algunos apuros significativos.

Main navigation

Las estadísticas se amontonan en su contra. Después de todo, ellos no consiguieron escapar de la guerra, así que lo menos que él puede hacer es mandar dinero regularmente para mantenerlos. Observar ese tipo de interacciones mientras viajamos provee puntos de vista para negociar y comple- tar nuestros resultados estratégicos. Cuando salgo del aeropuerto de Monrovia, una sonriente mujer adornada de un naranja brillante de la cabeza a los pies me vende una tarjeta SIM para mi teléfono por cinco dólares. Le entrego los cinco dólares estadounidenses.

Le mando un mensaje de texto a mi familia para hacerles saber que he llegado sano y salvo.