¿Por qué no nos dejan trabajar desde casa?

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CRÓNICAS POR LOS OTROS / OPINIÓN

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    Hay un porque de esto y por supuesto tiene una solución, así como muchos beneficios. Lo que la gente piensa en trabajar desde casa es que esta uno en pijamas y acostado y la realidad es completamente diferente. David Blay, igual que yo tiene 10 años trabajando desde casa y ayuda a las empresas a entender los beneficios que estas tienen al aceptar este cambio, así como los compromisos que los trabajadores tienen al aceptar. Es decir, con herramientas que no necesitan de una localización física para ser efectivas.

    Aunque, con los instrumentos de medición actuales, sabemos que gran parte de la población activa pasa miles de horas al año conectada a las redes sociales, leyendo prensa por internet o planificando sus vacaciones en buscadores en horario de oficina. Por una sencilla razón: hace tiempo que han acabado sus tareas pero sus jefes no les dejan irse. Pero, por encima de todo, redescubriendo el concepto de salario emocional. Y que hace feliz al empleado. Creando un círculo de beneficio mutuo.

    La clave para empezar esta revolución es un cambio de paradigma: dejar de medir la productividad en horas y hacerlo en objetivos.