Tips para mejorar la gestión directiva I: Tips gerenciales

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Articles

  1. RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION DE EMPRESAS
  2. Mejores contenidos sobre costos y rentabilidad
  3. Reuniones de trabajo efectivas: Reglas para dirigir una reunión
  4. RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION DE EMPRESAS

El tema de las Reuniones Productivas es de enorme interés para miles de personas.

RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION DE EMPRESAS

Si Ud. Gestión del tiempo — Acciones.

Gestión del Tiempo — Conductas y Acciones de mejora 1. Es lo estratégico de su cargo, lo indelegable. Si nada pasaría, o no hay una consecuencia directa, entonces NO es Urgente. Urgente es sinónimo de inadecuada planeación.

5 tips para hacer reuniones de trabajo efectivas

Qué pasó? Una vez inicie por el tema 1, 2 ó 3, avance hasta finalizar. Gestión del Tiempo.

10 tips para mejorar la productividad de su empresa

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Mejores contenidos sobre costos y rentabilidad

Enviar a dirección de correo electrónico Su Nombre Tu dirección de correo electrónico. La entrada no fue enviada.

Error en la comprobación de email. En el post de hoy analizaremos las claves para entender los fundamentos de la economía colaborativa, en qué se basa, cómo ha cambiado nuestra forma de consumo y tam Hoy hablaremos del desempeño de los recursos humanos. Toggle navigation. Comparte en. Susana Chamorro.

Reuniones de trabajo efectivas: Reglas para dirigir una reunión

No es un listado cerrado ni exhaustivo pero sí que recoge las principales competencias directivas actuales: La capacidad de comunicación. Una comunicación fluida, verbal y no verbal, engrasa las estructuras de las organizaciones y permite un funcionamiento eficiente. Aunque es cierto que muchas personas nacen con unas habilidades de liderazgo casi innatas, también puede practicarse esta habilidad tan necesaria en los grupos de trabajo.

Trabajar aspectos como la capacidad de trabajar en equipo, delegar, dar feedback , saber motivar, determinar objetivos, metas y prioridades, ser flexible o transmitir confianza a nuestros colaboradores, son puntos clave para mejorar nuestro liderazgo. La capacidad de liderazgo se trabaja también con una buena dosis de autoconfianza y autoconocimiento.

Es necesario que el directivo conozca sus cualidades, para potenciar las buenas y trabajar aquellos aspectos menos positivos. La capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.

RECOMENDACIONES PARA LA DIRECCION DE EMPRESAS

La orientación al desempeño , a los objetivos, a los resultados… No sólo en su caso sino saber transmitir esta necesidad a todo el equipo con entusiasmo para fomentar la motivación y el compromiso del grup0. La flexibilidad , entendida no sólo como la capacidad para adaptarse a distintas situaciones — no siempre positivas - sino también relacionada con la orientación al cambio y con la negociación.

Y, ligando con esta habilidad hablaríamos de la creatividad y la capacidad de innovación , como aquella habilidad social que nos capacita para generar ideas nuevas que aporten valor, de hacer las cosas de manera diferente para hacerlas mejor. La resiliencia. Una organización resiliente es aquella que se enfrenta a la incertidumbre, a las crisis, a situaciones críticas y no sólo las supera sino que logra transformarse en positivo a raíz de estos acontecimientos. La capacidad para trabajar con ilusión y con pasión.